Carrières
“Travailler chez SCHNEIDER, c’est participer à une aventure humaine dans un environnement structuré. C’est rejoindre des équipes qui partagent des valeurs communes et un savoir-faire reconnu en travaillant sur des projets techniques assurant une montée en compétences tout au long de sa carrière.”
notre politique rh
Au sein du Groupe SCHNEIDER, les relations humaines sont notre ADN. Chaque collaborateur est une personne à part entière qui participe à la communauté. La confiance des salariés et le dialogue sont au cœur de notre politique RH.
La gestion de l’emploi et des compétences personnalisée permet à chaque individu d’évoluer et de mobiliser ses talents.
La transmission du savoir est mise à l’honneur lors de nos formations internes. Nos compagnons expérimentés sont fiers de faire progresser les plus jeunes.
Le bien-être au travail est pour SCHNEIDER un enjeu majeur. Nous favorisons l’épanouissement professionnel et nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie privée.
Depuis de nombreuses années, SCHNEIDER est engagé dans l’égalité professionnelle. Nous menons une politique salariale égalitaire entre les femmes et les hommes et déclarons notre Index égalité professionnelle. Nous avons à cœur de le faire progresser.
LES HOMMES QUELQUES ÉLÉMENTS EN CHIFFRES
en CDI
chaque année
moyenne
Politique de recrutement
Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura s’épanouir dans nos équipes, révéler et développer ses talents par les missions confiées. Le partage et le respect de nos valeurs seront tout aussi essentiels.
Nous mettons un point d’honneur à l’égalité des chances.
Chaque année, des jeunes viennent apprendre aux côtés de nos professionnels lors de stages ou de contrats en alternance. Nous travaillons en collaboration avec des écoles de notre secteur. Il est essentiel pour nous d’utiliser le tremplin de la formation pour recruter de nouveaux talents et partager nos savoirs.
Nous recrutons, tout au long de l’année et dans toute l’Ile-de-France, tous types de profils, du CAP au BAC+5, mais le diplôme n’est pas indispensable si votre motivation vous anime.
Notre suivi RH de proximité est une signature.
Nous accompagnons tous nos collaborateurs tout au long de leur carrière et proposons évolutions de poste et mobilité interne.
Nous rejoindre
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et devenir l’un des piliers d’une entreprise indépendante ?
Vous pouvez participer à cette aventure !
Nos offres en cours
INGENIEUR D’ETUDES CVC H/F (CDI, VIRY-CHATILLON)
Recherche en CDI un ingénieur d’études CVC.
Missions :
Rattaché au responsable et intégré à l’équipe Bureau d’Etudes, vous serez en charge des différents chiffrages pour nos études en génie climatique / plomberie :
– Analyse du cahier des charges
– Calcul de dimensionnement
– Relevés sur site
– Chiffrage : appel d’offre, chaufferie, marché à bons de commande (tertiaire)
– Connaissances des règles et normes
Vous serez épaulé par votre service BE et par des services supports : Informatique, Achats, etc
Profil :
De formation Bac+2 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
La maitrise d’Excel est indispensable. Des connaissances sur Autocad et Revit seraient un plus.
Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.
Rémunération globale : entre 35k et 50k
Nous vous proposons un package global de rémunération :
- Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
- Prime annuelle sur objectif
- Participation
- Véhicule
- Prime vacances
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Epargne salariale
TECHNICIEN METREUR/CHIFFREUR CVC H/F (CDI, VIRY-CHATILLON)
Recherche en CDI un technicien métreur/chiffreur en bureau études en génie climatique.
Missions :
Rattaché au responsable et intégré à l’équipe Bureau d’Etudes, vous serez en charge des différents chiffrages pour nos études en génie climatique / plomberie :
– Analyse du cahier des charges
– Calcul de dimensionnement
– Relevés sur site
– Chiffrage : appel d’offre, chaufferie, marché à bons de commande (tertiaire)
– Connaissances des règles et normes
Vous serez épaulé par votre service BE et par des services supports : Informatique, Achats, etc
Profil :
De formation Bac+2 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
La maitrise d’Excel est indispensable. Des connaissances sur Autocad et Revit seraient un plus.
Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.
Rémunération globale : entre 35k et 50k
Nous vous proposons un package global de rémunération :
- Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
- Prime annuelle sur objectif
- Participation
- Véhicule
- Prime vacances
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Epargne salariale
PLOMBIER CHAUFFAGISTE – Chef de chantier H/F (CDI, IDF Sud)
Recherche en CDI un(e) Plombier chauffagiste – Chef de chantier
Missions :
Rattaché à un Chargé d’Affaires au sein d’un service de 30 personnes, vous interviendrez seul ou en équipe sur des missions de réhabilitation et de petits chantiers chez l’un de nos clients du domaine hospitalier en banlieue sud de Paris.
Vous interviendrez en milieu occupé.
Vous serez amené à intervenir sur des installations variées telles que :
- Des blocs sanitaires
- Des centrales de traitement d’air
- Des réseaux de CVC
- Des laboratoires et salles d’opération
- Des chaufferies et sous stations
Vous aurez pour missions l’installation, la mise en service, le dépannage et la maintenance des installations chauffage, plomberie, sanitaires, traitement de l’eau et de l’air.
Profil :
De formation CAP et/ou BP en installation thermique et sanitaire, vous avez une expérience minimum de 15 ans.
Vous avez une expérience significative en milieu occupé.
Vous êtes autonome et avez une bonne relation client.
Vos atouts sont votre fiabilité, votre investissement et votre rigueur.
Permis B indispensable
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Site : Paris / Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon
Rémunération globale : entre 28k et 38k
Vos avantages :
Nous vous proposons un package global de rémunération :
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle de chantier
• Participation
• Véhicule si nécessaire
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale
ELECTRICIENS EN REGULATION/AUTOMATISME H/F (CDI, IDF)
Recherche en CDI plusieurs électriciens en régulation/automatisme.
Missions :
Rattaché à un chargé d’affaires, vous aurez pour missions :
- le câblage d’armoires électriques
- la pose et le raccordement des armoires et organes de REGULATION et le passage de câbles pour les installations de chauffage, ventilation et climatisation
- le test des points de régulation, essais et mise en service
Profil :
De formation Bac Pro Electrotechnique, vous maitrisez la lecture et l’interprétation de plans et schémas, l’utilisation des appareils de mesure, le câblage armoire et régulation.
Votre capacité d’analyse et de résolution des problèmes vous permet d’établir les diagnostics. Vous possédez votre permis B.
Une expérience en régulation est demandée.
Vos avantages :
Nous vous proposons un package global de rémunération :
- Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
- Prime annuelle sur objectif
- Participation
- Véhicule
- Prime vacances
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Epargne salariale
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N’hésitez pas à proposer votre candidature spontanée.
Nous recrutons régulièrement sur la base de CV motivés.
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